Законодательство
Чеченская республика

Чеченская республика

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 мая 2012 г. № 71

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В целях реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Конституцией Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Внести в Положение о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, утвержденное Постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года № 45 (в редакции Постановлений Правительства Чеченской Республики от 25 ноября 2008 года № 219, 17 марта 2009 года № 10), следующие изменения:
1.1. в пункте 2 раздела I слова "Президента Чеченской Республики" заменить словами "Главы Чеченской Республики";
1.2. в разделе II:
а) в пункте 2 слово "Президенту" заменить словом "Главе"

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду абзац девятый, а не абзац шестой пункта 3

в абзаце шестом пункта 3 слова "структурным подразделениям Правительства Чеченской Республики" заменить словами "органам исполнительной власти Чеченской Республики";
в) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. В сфере занятости населения:
разрабатывает проекты нормативных правовых актов в области содействия занятости населения Чеченской Республики;
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в Чеченской Республики;
разрабатывает и обеспечивает реализацию региональных программ предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
обеспечивает проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Чеченской Республики;
осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний;
обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;
обеспечивает содействие гражданам в поиске подходящей работы а работодателям - в подборе необходимых работников;
обеспечивает работу по информированию о положении на рынке труда в Чеченской Республике;
обеспечивает организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
обеспечивает организацию профессиональной ориентации граждан профессионального обучения;
обеспечивает психологическую поддержку безработным гражданам;
обеспечивает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
обеспечивает организацию проведения оплачиваемых общественных работ;
обеспечивает организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
обеспечивает социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
обеспечивает содействие самозанятости безработных граждан включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
разрабатывает проекты нормативных правовых актов, определяющих порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
обеспечивает содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организует выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
организует проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографический характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
организует формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Чеченской Республике;
принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушении законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления по вопросам в области занятости населения;
осуществляет взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в целях предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
обеспечивает осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пособия по безработице стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;
представляет исходные данные для формирования средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения.";
1.3. в пункте 1 раздела III:
а) в шестом абзаце слово "бюджетных" исключить;
б) седьмой абзац изложить в следующей редакции:
"утверждать бюджетные сметы, планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, осуществлять контроль за использованием бюджетных средств;";
в) дополнить абзацами следующего содержания:
"организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Чеченской Республики.";
1.4. в разделе IV:
а) в пункте 1 слово "Президентом" заменить словом "Главой";
б) в абзаце пятом пункта 3 слово "специалистов" заменить словом "бухгалтеров";
в) в абзаце седьмом пункта 3 слова "сметы расходов" заменить словами "бюджетные сметы".
2. Признать утратившими силу:
2.1. подпункт 1.2 пункта 1 Постановления Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года № 45 "Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики";
2.2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 17 марта 2009 года № 10 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года № 45 "Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики И.А.Тумхаджиева.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства
Чеченской Республики
М.Х.ДАУДОВ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru